Betekenis integrale verantwoordelijkheid
Als teamleider heeft u een belangrijke rol binnen integraal management. U heeft veel vrijheid, kan zelfstandig beslissen hoe u bij het doel komt en u kan samen met uw team werken op een eigen manier. Uw verantwoordelijkheid is niet om alleen het team aan te sturen. Het bewaken van het totale – integrale – resultaat en het stellen van de kaders waarbinnen de vrijheid kan gelden, vormen de hoofdverantwoordelijkheden van het centrale bestuur. Meestal zijn afdelingen als financiële administratie, automatisering, public relations, corporate communication en personeelszaken centraal, terwijl afdelingen.
Eigenaarschap Hoe ken je een medewerker die eigenaarschap toont? Dit artikel geeft zeven voorbeelden van kenmerken van mensen die zelfstandig, betrokken en verantwoordelijk werken. Leer hoe je eigenaarschap kunt stimuleren en vergroten in je team.
Betekenis integrale verantwoordelijkheid Collegiaal management ondervangt dit, aldus Stam en Wierda. Het is een besturingsconcept waarbij collegiale managementteams een integrale verantwoordelijkheid hebben. Weliswaar liggen inhoud en ondersteuning, beleid en uitvoering van taken in de lijn, de verantwoordelijkheden zijn verspreid over verschillende teams.
Totale verantwoordelijkheid
Vertalingen in context van "totale verantwoordelijkheid" in Nederlands-Engels van Reverso Context: De enige voorzieningsbron resulteert in totale verantwoordelijkheid voor één leverancier, met inbegrip van ontwerpaansprakelijkheid. Eigenaarschap verwarren met de verantwoordelijkheid voor de totale uitkomst kan verlammend werken. Lees hier 3 tips om te onthouden.- Totale verantwoordelijkheid As individuals, we demand total responsibility from ourselves; as Associates, we support the responsibilities of others. Als individuen eisen we volledige verantwoordelijkheid van onszelf, als medewerkers ondersteunen we de verantwoordelijkheden van anderen.