Betekenis positieve psychologie
positieve ervaringen die mensen kunnen hebben, zoals geluk, hoop en liefde; positieve eigenschappen, zoals vitaliteit, doorzettingsvermogen en wijsheid, positieve instituties oftewel manieren waarop instellingen een positief verschil kunnen maken binnen de maatschappij. Wat is positieve psychologie? In de traditionele psychologie ligt de nadruk op het identificeren en behandelen van klachten. Er wordt vooral gekeken naar wat er ‘mis’ is. Bij positieve psychologie is dat anders, je richt je aandacht op jouw sterke kanten. Je kijkt naar hoe je je wilt voelen, hoe je wilt denken en wat jouw doelen zijn. 
Psychologie stromingen In de geschiedenis van de psychologie zijn verschillende stromingen te onderscheiden, waaronder het structuralisme, het functionalisme, het behaviorisme en de gestaltpsychologie. Voorgeschiedenis [ bewerken | brontekst bewerken ].
Betekenis positieve psychologie Positieve psychologie is een stroming binnen de psychologie die zich richt op het bestuderen en bevorderen van het welzijn en geluk van individuen. Waar traditionele psychologie vaak focust op problemen, stoornissen en afwijkingen, kijkt de positieve psychologie juist naar de positieve eigenschappen van mensen en de factoren die bijdragen aan.
Geluk wetenschap
De wetenschap van geluk, die ook wel de Science of Happiness of gelukstudies wordt genoemd, is een vakgebied dat zich bezighoudt met het meetbaar maken van geluk en het beter begrijpen van geluk. Gezien geluk voor ieder persoon een andere betekenis heeft, spreekt men binnen de wetenschap vaak van subjective well-being of subjectief welzijn. Door dankbaarheid, vriendelijkheid, en positieve relaties te cultiveren, kunnen we ons geluksniveau verhogen, ongeacht onze omstandigheden. De wetenschap van geluk maakt dit allemaal duidelijk. Met haar wetenschappelijke benadering biedt ze concrete strategieën voor iedereen die zijn eigen geluk wil verbeteren. Geluk wetenschap Dr. Annelize van Antwerp (voorligtingsielkundige), dr. Mandie Dubery (maatskaplike werker) en Elana Kriel (opvoedkundige sielkundige) almal verbonde aan Akademia se Studentesake-afdeling, meen ware geluk lê opgesluit in ʼn dinamiese wisselwerking tussen gevoel, biologie en verbondenheid.Welzijn bevorderen
In dit artikel bekijken we hoe je welzijn op het werk kuntbevorderen en welke strategieën je kunt gebruiken om welzijn te bevorderen. Wat is welzijn op het werk? Welzijn op het werk omvat meer dan alleen initiatieven. Als term omvat het het volledige plaatje van ons werkleven. De Internationale Arbeidsorganisatie definieert 'welzijn op het. Welzijn op het werk omvat verschillende factoren die bijdragen aan een optimale werkervaring. Positieve sociale connecties, balans tussen werk en privé, organisatorische ondersteuning en een gezonde werkomgeving zijn essentieel voor het bevorderen van welzijn op het werk.- Welzijn bevorderen De Wereldgezondheidsorganisatie (WGO) definieert welzijn op het werk als “een gemoedstoestand die wordt gekenmerkt door een voldoende harmonie tussen enerzijds de vaardigheden, behoeften en ambities van de werknemer en anderzijds de beperkingen en mogelijkheden van de werkomgeving”. Als er een onbalans is tussen deze elementen, blijkt het.